{"id":10673,"date":"2025-04-12T04:27:47","date_gmt":"2025-04-12T04:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/wiqayh.sa\/?p=10673"},"modified":"2025-04-12T04:33:22","modified_gmt":"2025-04-12T04:33:22","slug":"%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%88%d9%83%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d9%8a%d8%a9-%d9%85%d9%81%d9%87%d9%88%d9%85%d9%87%d8%a7-%d9%88%d8%a3%d9%87%d9%85%d9%8a%d8%aa%d9%87%d8%a7-%d9%81%d9%8a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiqayh.sa\/es\/%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%88%d9%83%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d9%8a%d8%a9-%d9%85%d9%81%d9%87%d9%88%d9%85%d9%87%d8%a7-%d9%88%d8%a3%d9%87%d9%85%d9%8a%d8%aa%d9%87%d8%a7-%d9%81%d9%8a\/","title":{"rendered":"Gobierno corporativo: su concepto e importancia en el Reino de Arabia Saudita"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el gobierno corporativo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gobierno corporativo es un conjunto de sistemas, reglas y procedimientos que gu\u00edan y regulan las relaciones entre las distintas partes interesadas de una organizaci\u00f3n, determinan c\u00f3mo se toman las decisiones y distribuyen poderes y responsabilidades entre los distintos niveles administrativos. La gobernanza tiene como objetivo principal lograr transparencia y equidad, y exigir responsabilidades a la direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, protegiendo as\u00ed a los accionistas y partes interesadas y teniendo en cuenta los intereses de la empresa y de la sociedad en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">El gobierno corporativo incluye un conjunto de principios b\u00e1sicos, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transparencia<\/strong>:Divulgar informaci\u00f3n financiera y no financiera de manera precisa y oportuna.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilidad<\/strong>Los tomadores de decisiones son responsables ante las partes interesadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilidad<\/strong>Definici\u00f3n clara de responsabilidades, deberes y poderes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>justicia<\/strong>Proteger los derechos de los accionistas y tratarlos por igual.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Independencia<\/strong>Garantizar la independencia del Consejo de Administraci\u00f3n y de sus comit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eficiencia y eficacia<\/strong>Utilizaci\u00f3n \u00f3ptima de recursos y consecuci\u00f3n eficiente de objetivos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia del gobierno corporativo en el Reino de Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gobierno corporativo est\u00e1 adquiriendo cada vez m\u00e1s importancia en Arabia Saudita, en particular a la luz de la Visi\u00f3n 2030 del Reino, que apunta a diversificar la econom\u00eda y mejorar la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas en los sectores p\u00fablico y privado. La importancia de la gobernanza se evidencia a trav\u00e9s de:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Mejorar la confianza de los inversores y atraer inversiones<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La buena gobernanza contribuye a mejorar la confianza de los inversores locales y extranjeros en el mercado de valores saud\u00ed, lo que ayuda a atraer m\u00e1s inversiones y estimular la econom\u00eda. Los estudios han demostrado que los inversores est\u00e1n dispuestos a pagar una prima por acciones de empresas con s\u00f3lidos est\u00e1ndares de gobernanza, dados los menores riesgos asociados a estas empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Lograr la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un buen gobierno corporativo permite a las empresas lograr un crecimiento sostenible a largo plazo mejorando la toma de decisiones, gestionando eficazmente los riesgos y centr\u00e1ndose en los intereses a largo plazo en lugar de en las ganancias a corto plazo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Mejorar el cumplimiento de las normas y regulaciones<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el creciente n\u00famero de leyes y regulaciones en el Reino, la gobernanza juega un papel fundamental para ayudar a las organizaciones a cumplir con estos requisitos regulatorios y evitar sanciones, multas y riesgos legales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Mejorar el rendimiento operativo y financiero<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una gobernanza eficaz contribuye a mejorar la eficiencia operativa, aumentar la productividad y mejorar el rendimiento financiero de las organizaciones al mejorar los mecanismos de control interno y fortalecer la rendici\u00f3n de cuentas en todos los niveles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Protecci\u00f3n de los derechos de las partes interesadas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gobernanza garantiza un equilibrio entre los intereses de las distintas partes interesadas, incluidos los accionistas, la direcci\u00f3n, los empleados, los clientes, los proveedores y la sociedad en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo de la gobernanza en el Reino de Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Reino de Arabia Saudita ha sido testigo de avances significativos en el campo del gobierno corporativo durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas. Los hitos m\u00e1s destacados de este desarrollo se pueden resumir de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2006<\/strong>Emisi\u00f3n del primer reglamento de gobierno corporativo por parte de la Autoridad del Mercado de Capitales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2010<\/strong>Convertir el Reglamento de Gobierno Corporativo de car\u00e1cter consultivo a obligatorio para algunos temas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2015<\/strong>Establecimiento del Centro de Gobernanza en la Universidad Rey Fahd de Petr\u00f3leo y Minerales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2017<\/strong>Actualizaci\u00f3n de la normativa de gobierno corporativo en l\u00ednea con la nueva Ley de Sociedades y la Visi\u00f3n Saud\u00ed 2030.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2018<\/strong>Lanzamiento del \u00cdndice de Gobernanza Corporativa de Arabia Saudita para medir el nivel de cumplimiento de las normas de gobernanza.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2019<\/strong>Aplicaci\u00f3n de est\u00e1ndares de gobernanza a empresas no cotizadas y organizaciones sin fines de lucro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2021<\/strong>:Mejorar los requisitos ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2023<\/strong>Actualizar la normativa de gobierno corporativo para potenciar el papel de las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n y mejorar los est\u00e1ndares de divulgaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desaf\u00edos que enfrenta la implementaci\u00f3n de la gobernanza en Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de los importantes avances que ha logrado el Reino en materia de gobernanza, a\u00fan existen algunos desaf\u00edos para su aplicaci\u00f3n efectiva, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cultura corporativa<\/strong>La necesidad de cambiar la cultura corporativa para que sea m\u00e1s abierta y receptiva a los principios de transparencia y rendici\u00f3n de cuentas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Naturaleza familiar de las empresas<\/strong>El predominio de las empresas familiares en el sector privado saud\u00ed y los desaf\u00edos asociados a la separaci\u00f3n de la propiedad de la gesti\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Falta de experiencia<\/strong>:N\u00famero limitado de cuadros calificados y especializados en el \u00e1mbito de la gobernanza.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>resistencia al cambio<\/strong>:La resistencia de algunas organizaciones a los cambios que exigen los est\u00e1ndares de gobernanza.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desaf\u00edos t\u00e9cnicos<\/strong>La necesidad de mantenerse al d\u00eda con los avances tecnol\u00f3gicos e implementar herramientas de gobernanza digital.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mejores pr\u00e1cticas para implementar el gobierno corporativo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para implementar eficazmente el gobierno corporativo, se recomienda seguir las siguientes pr\u00e1cticas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Construir una estructura de gobernanza s\u00f3lida<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto incluye la formaci\u00f3n de un directorio eficaz, el establecimiento de comit\u00e9s especializados (como el Comit\u00e9 de Auditor\u00eda, el Comit\u00e9 de Remuneraciones y Nombramientos y el Comit\u00e9 de Riesgos) y la definici\u00f3n clara de funciones y responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Establecer pol\u00edticas y procedimientos claros.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollar pol\u00edticas y procedimientos de gobernanza claros por escrito, incluidos un estatuto del directorio, una pol\u00edtica de conflicto de intereses, una pol\u00edtica de divulgaci\u00f3n y transparencia, y otros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Promover una cultura de integridad y responsabilidad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Difundir una cultura de integridad y rendici\u00f3n de cuentas dentro de la organizaci\u00f3n, alentar a los empleados a denunciar violaciones y promover los valores de transparencia y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Desarrollo de sistemas de control interno<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fortalecer los sistemas de control interno y de gesti\u00f3n de riesgos, y garantizar la independencia de las funciones de auditor\u00eda interna y de cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Adopci\u00f3n de mejores pr\u00e1cticas en materia de divulgaci\u00f3n y transparencia.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cumplir y superar los requisitos de divulgaci\u00f3n y proporcionar informaci\u00f3n precisa, completa y oportuna a todas las partes interesadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Invertir en formaci\u00f3n y desarrollo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollar las capacidades de los miembros del Directorio y de la direcci\u00f3n ejecutiva en materia de gobernanza, y asegurar el aprendizaje continuo y la actualizaci\u00f3n de conocimientos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Revisi\u00f3n y mejora continua<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Realizar una evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica de la eficacia del sistema de gobernanza y actualizarlo continuamente para mantenerlo al d\u00eda con los desarrollos regulatorios y las pr\u00e1cticas globales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El papel de la gobernanza en el logro de la Visi\u00f3n 2030 del Reino<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gobierno corporativo desempe\u00f1a un papel fundamental en el logro de los objetivos de la Visi\u00f3n 2030 del Reino, en particular en lo que respecta a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Promover la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas<\/strong>Promover los principios de transparencia y rendici\u00f3n de cuentas en los sectores p\u00fablico y privado como pilar fundamental del desarrollo sostenible.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atraer inversi\u00f3n extranjera<\/strong>Mejorar el entorno empresarial y aumentar la confianza de los inversores mediante la implementaci\u00f3n de est\u00e1ndares de gobernanza global.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apoyo a la privatizaci\u00f3n de instituciones gubernamentales<\/strong>Garantizar el \u00e9xito del programa de privatizaci\u00f3n mediante la implementaci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas de gobernanza.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empoderamiento del sector sin fines de lucro<\/strong>:Fortalecer la gobernanza de las organizaciones sin fines de lucro para aumentar su eficacia e impacto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promoviendo la diversidad y la inclusi\u00f3n<\/strong>Apoyar la participaci\u00f3n de las mujeres en juntas directivas y puestos de liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El marco regulatorio para la gobernanza en el Reino de Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El marco regulatorio de la gobernanza en el Reino consta de varios sistemas y leyes, los m\u00e1s importantes de los cuales son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sistema de empresas<\/strong>Emitido por Real Decreto n.\u00ba (M\/3) de fecha 28\/01\/1437 AH y sus modificaciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reglamento de Gobierno Corporativo<\/strong>Emitido por la Autoridad del Mercado de Capitales mediante Resoluci\u00f3n N\u00b0 (16-8-2017) de fecha 16\/05\/1438 AH.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Normas de registro y cotizaci\u00f3n<\/strong>Emitido por la Autoridad del Mercado de Capitales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistema de mercado financiero<\/strong>Expedido por Real Decreto n.\u00ba (M\/30) de fecha 6\/2\/1424 AH.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reglamentos e instrucciones del Banco Central de Arabia Saudita (SAMA)<\/strong>:Relacionado con la gobernanza de las instituciones financieras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reglas de gobernanza para organizaciones sin fines de lucro<\/strong>Emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hacia un futuro mejor para el gobierno corporativo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El campo del gobierno corporativo est\u00e1 experimentando un desarrollo continuo en el Reino, con una tendencia creciente hacia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gobernanza digital<\/strong>Utilizar tecnolog\u00edas modernas para mejorar la transparencia y la divulgaci\u00f3n y mejorar los procesos de toma de decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ambiental, Social y Gobernanza (ESG)<\/strong>Mayor atenci\u00f3n a los aspectos ambientales y sociales de la gobernanza.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gobernanza del riesgo cibern\u00e9tico<\/strong>:Fortalecimiento de la seguridad de la informaci\u00f3n y la gobernanza del riesgo cibern\u00e9tico.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gobernanza de la Innovaci\u00f3n y la Transformaci\u00f3n Digital<\/strong>Desarrollar marcos de gobernanza que apoyen la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n digital.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gobernanza de datos<\/strong>:Mejorar la gesti\u00f3n, protecci\u00f3n y privacidad de los datos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gobierno corporativo es uno de los pilares fundamentales para construir una econom\u00eda fuerte y sostenible en el Reino de Arabia Saudita. A medida que contin\u00faan los avances regulatorios y econ\u00f3micos, aumenta la importancia de adoptar las mejores pr\u00e1cticas de gobernanza para mejorar la competitividad de las instituciones saud\u00edes y alcanzar los objetivos de la Visi\u00f3n Saudita 2030.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Osos Al-Waqaya contamos con una amplia experiencia en gobierno corporativo y ofrecemos a nuestros clientes servicios integrales, incluyendo el desarrollo de sistemas de gobierno, la redacci\u00f3n de regulaciones y pol\u00edticas, la evaluaci\u00f3n de pr\u00e1cticas actuales y la capacitaci\u00f3n de juntas directivas y gerencias ejecutivas. A trav\u00e9s de nuestros servicios, buscamos ayudar a las instituciones saud\u00edes a lograr la excelencia en la gobernanza y mejorar su capacidad para crecer y competir a nivel local y global.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0645\u0627 \u0647\u064a \u0627\u0644\u062d\u0648\u0643\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0624\u0633\u0633\u064a\u0629\u061f \u0627\u0644\u062d\u0648\u0643\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0624\u0633\u0633\u064a\u0629 \u0647\u064a \u0645\u062c\u0645\u0648\u0639\u0629 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0646\u0638\u0645 \u0648\u0627\u0644\u0642\u0648\u0627\u0639\u062f \u0648\u0627\u0644\u0625\u062c\u0631\u0627\u0621\u0627\u062a \u0627\u0644\u062a\u064a \u062a\u0648\u062c\u0647 \u0648\u062a\u0636\u0628\u0637 \u0627\u0644\u0639\u0644\u0627\u0642\u0627\u062a \u0628\u064a\u0646 \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0623\u0637\u0631\u0627\u0641 \u0630\u0627\u062a \u0627\u0644\u0639\u0644\u0627\u0642\u0629 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