{"id":10673,"date":"2025-04-12T04:27:47","date_gmt":"2025-04-12T04:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/wiqayh.sa\/?p=10673"},"modified":"2025-04-12T04:33:22","modified_gmt":"2025-04-12T04:33:22","slug":"%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%88%d9%83%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d9%8a%d8%a9-%d9%85%d9%81%d9%87%d9%88%d9%85%d9%87%d8%a7-%d9%88%d8%a3%d9%87%d9%85%d9%8a%d8%aa%d9%87%d8%a7-%d9%81%d9%8a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiqayh.sa\/it\/%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%88%d9%83%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d9%8a%d8%a9-%d9%85%d9%81%d9%87%d9%88%d9%85%d9%87%d8%a7-%d9%88%d8%a3%d9%87%d9%85%d9%8a%d8%aa%d9%87%d8%a7-%d9%81%d9%8a\/","title":{"rendered":"Corporate Governance: il suo concetto e la sua importanza nel Regno dell'Arabia Saudita"},"content":{"rendered":"

Cos'\u00e8 la governance aziendale?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La governance aziendale \u00e8 un insieme di sistemi, regole e procedure che guidano e regolano le relazioni tra i diversi stakeholder all'interno di un'organizzazione. Determina le modalit\u00e0 di assunzione delle decisioni e la distribuzione di poteri e responsabilit\u00e0 tra i vari livelli di gestione. La governance mira principalmente a garantire trasparenza ed equit\u00e0, a responsabilizzare il management dell'organizzazione e a tutelare azionisti e stakeholder, tenendo conto degli interessi dell'azienda e della societ\u00e0 nel suo complesso.<\/p>\n\n\n\n

La governance aziendale comprende una serie di principi di base, tra cui:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Trasparenza<\/strong>: Divulgare informazioni finanziarie e non finanziarie in modo accurato e tempestivo.<\/li>\n\n\n\n
  2. Responsabilit\u00e0<\/strong>I decisori sono responsabili nei confronti delle parti interessate.<\/li>\n\n\n\n
  3. Responsabilit\u00e0<\/strong>Chiara definizione di responsabilit\u00e0, doveri e poteri.<\/li>\n\n\n\n
  4. giustizia<\/strong>Proteggere i diritti degli azionisti e trattarli equamente.<\/li>\n\n\n\n
  5. Indipendenza<\/strong>Garantire l\u2019indipendenza del Consiglio di Amministrazione e dei suoi comitati.<\/li>\n\n\n\n
  6. Efficienza ed efficacia<\/strong>Utilizzo ottimale delle risorse e raggiungimento efficiente degli obiettivi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    L'importanza della governance aziendale nel Regno dell'Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n

    La governance aziendale sta acquisendo sempre pi\u00f9 importanza nel Regno dell'Arabia Saudita, in particolare alla luce della Vision 2030 del Regno, che mira a diversificare l'economia e a migliorare la trasparenza e la responsabilit\u00e0 nei settori pubblico e privato. L'importanza della governance \u00e8 dimostrata da:<\/p>\n\n\n\n

    1. Rafforzare la fiducia degli investitori e attrarre investimenti<\/h3>\n\n\n\n

    Una buona governance contribuisce ad aumentare la fiducia degli investitori locali e stranieri nel mercato azionario saudita, contribuendo ad attrarre maggiori investimenti e a stimolare l'economia. Studi dimostrano che gli investitori sono disposti a pagare un premio per le azioni di societ\u00e0 che implementano solidi standard di governance, dati i minori rischi associati a queste societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

    2. Raggiungere la sostenibilit\u00e0 e la crescita a lungo termine<\/h3>\n\n\n\n

    Una buona governance aziendale consente alle aziende di raggiungere una crescita sostenibile e a lungo termine migliorando il processo decisionale, gestendo efficacemente i rischi e concentrandosi sugli interessi a lungo termine anzich\u00e9 sui guadagni a breve termine.<\/p>\n\n\n\n

    3. Migliorare il rispetto delle norme e dei regolamenti<\/h3>\n\n\n\n

    Con il crescente numero di leggi e regolamenti nel Regno, la governance svolge un ruolo fondamentale nell'aiutare le organizzazioni a conformarsi a questi requisiti normativi ed evitare sanzioni, multe e rischi legali.<\/p>\n\n\n\n

    4. Migliorare le performance operative e finanziarie<\/h3>\n\n\n\n

    Una governance efficace contribuisce a migliorare l'efficienza operativa, ad aumentare la produttivit\u00e0 e a potenziare le performance finanziarie delle organizzazioni, potenziando i meccanismi di controllo interno e rafforzando la responsabilit\u00e0 a tutti i livelli.<\/p>\n\n\n\n

    5. Tutela dei diritti degli stakeholder<\/h3>\n\n\n\n

    La governance garantisce un equilibrio tra gli interessi delle varie parti interessate, tra cui azionisti, management, dipendenti, clienti, fornitori e la societ\u00e0 nel suo complesso.<\/p>\n\n\n\n

    Sviluppo della governance nel Regno dell'Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n

    Il Regno dell'Arabia Saudita ha assistito a sviluppi significativi nel campo della corporate governance negli ultimi due decenni. Le tappe pi\u00f9 importanti di questo sviluppo possono essere riassunte come segue:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • 2006<\/strong>Emanazione del primo regolamento sulla governance aziendale da parte della Capital Market Authority.<\/li>\n\n\n\n
    • 2010<\/strong>Conversione del Regolamento sulla governance aziendale da consultivo a obbligatorio per alcuni argomenti.<\/li>\n\n\n\n
    • 2015<\/strong>Istituzione del Governance Center presso la King Fahd University of Petroleum and Minerals.<\/li>\n\n\n\n
    • 2017<\/strong>Aggiornare le norme di governance aziendale in linea con la nuova legge sulle societ\u00e0 e la Saudi Vision 2030.<\/li>\n\n\n\n
    • 2018<\/strong>Lancio del Saudi Corporate Governance Index per misurare il livello di impegno verso gli standard di governance.<\/li>\n\n\n\n
    • 2019<\/strong>Applicazione degli standard di governance alle societ\u00e0 non quotate e alle organizzazioni non profit.<\/li>\n\n\n\n
    • 2021<\/strong>: Migliorare i requisiti ambientali, sociali e di governance aziendale (ESG).<\/li>\n\n\n\n
    • 2023<\/strong>Aggiornare le norme sulla governance aziendale per rafforzare il ruolo delle donne nei consigli di amministrazione e migliorare gli standard di informativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Le sfide dell'implementazione della governance in Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n

      Nonostante i notevoli progressi compiuti dal Regno nel campo della governance, permangono ancora alcune sfide per la sua effettiva attuazione, tra cui:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Cultura aziendale<\/strong>La necessit\u00e0 di cambiare la cultura aziendale per renderla pi\u00f9 aperta e ricettiva ai principi di trasparenza e responsabilit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n
      2. Natura familiare delle aziende<\/strong>La predominanza delle imprese familiari nel settore privato saudita e le sfide connesse alla separazione tra propriet\u00e0 e gestione.<\/li>\n\n\n\n
      3. Mancanza di esperienza<\/strong>:Numero limitato di quadri qualificati e specializzati nel campo della governance.<\/li>\n\n\n\n
      4. resistenza al cambiamento<\/strong>:La resistenza di alcune organizzazioni ai cambiamenti richiesti dagli standard di governance.<\/li>\n\n\n\n
      5. Sfide tecniche<\/strong>La necessit\u00e0 di tenere il passo con l'evoluzione tecnologica e di implementare strumenti di governance digitale.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Le migliori pratiche per l'implementazione della governance aziendale<\/h2>\n\n\n\n

        Per implementare efficacemente la governance aziendale, si raccomanda di seguire le seguenti pratiche:<\/p>\n\n\n\n

        1. Costruire una solida struttura di governance<\/h3>\n\n\n\n

        Ci\u00f2 include la formazione di un consiglio di amministrazione efficiente, l'istituzione di comitati specializzati (come il comitato di audit, il comitato per la remunerazione e le nomine e il comitato per i rischi) e la definizione chiara di ruoli e responsabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

        2. Stabilire politiche e procedure chiare.<\/h3>\n\n\n\n

        Sviluppare politiche e procedure di governance chiare e scritte, tra cui uno statuto del consiglio di amministrazione, una politica sui conflitti di interesse, una politica di informativa e trasparenza e altre ancora.<\/p>\n\n\n\n

        3. Promuovere una cultura di integrit\u00e0 e responsabilit\u00e0<\/h3>\n\n\n\n

        Diffondere una cultura di integrit\u00e0 e responsabilit\u00e0 all'interno dell'organizzazione, incoraggiare i dipendenti a segnalare le violazioni e promuovere i valori di trasparenza e responsabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

        4. Sviluppo di sistemi di controllo interno<\/h3>\n\n\n\n

        Rafforzare i sistemi di controllo interno e di gestione del rischio e garantire l'indipendenza delle funzioni di audit interno e di conformit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

        5. Adottare le migliori pratiche in materia di informativa e trasparenza.<\/h3>\n\n\n\n

        Rispettare e superare i requisiti di informativa e fornire informazioni accurate, complete e tempestive a tutte le parti interessate.<\/p>\n\n\n\n

        6. Investire in formazione e sviluppo<\/h3>\n\n\n\n

        Sviluppare le capacit\u00e0 dei membri del Consiglio di Amministrazione e della dirigenza in materia di governance, garantendo un apprendimento e un aggiornamento continui delle conoscenze.<\/p>\n\n\n\n

        7. Revisione e miglioramento continui<\/h3>\n\n\n\n

        Effettuare una valutazione periodica dell'efficacia del sistema di governance e aggiornarlo costantemente per stare al passo con gli sviluppi normativi e le pratiche globali.<\/p>\n\n\n\n

        Il ruolo della governance nel raggiungimento della Vision 2030 del Regno<\/h2>\n\n\n\n

        La governance aziendale svolge un ruolo fondamentale nel raggiungimento degli obiettivi della Vision 2030 del Regno, in particolare per quanto riguarda:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Promuovere la trasparenza e la responsabilit\u00e0<\/strong>Promuovere i principi di trasparenza e responsabilit\u00e0 nei settori pubblico e privato come pilastro fondamentale dello sviluppo sostenibile.<\/li>\n\n\n\n
        • Attrarre investimenti esteri<\/strong>Migliorare l'ambiente imprenditoriale e accrescere la fiducia degli investitori attraverso l'implementazione di standard di governance globali.<\/li>\n\n\n\n
        • Sostegno alla privatizzazione delle istituzioni governative<\/strong>Garantire il successo del programma di privatizzazione mediante l'implementazione delle migliori pratiche di governance.<\/li>\n\n\n\n
        • Rafforzare il settore non profit<\/strong>: Rafforzare la governance delle organizzazioni non profit per aumentarne l'efficacia e l'impatto.<\/li>\n\n\n\n
        • Promuovere la diversit\u00e0 e l'inclusione<\/strong>Sostenere la partecipazione delle donne nei consigli di amministrazione e nelle posizioni di leadership.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Il quadro normativo per la governance nel Regno dell'Arabia Saudita<\/h2>\n\n\n\n

          Il quadro normativo per la governance nel Regno \u00e8 costituito da diversi sistemi e normative, i pi\u00f9 importanti dei quali sono:<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Sistema delle aziende<\/strong>Emesso con Regio Decreto n. (M\/3) del 28\/01\/1437 AH e sue modifiche.<\/li>\n\n\n\n
          • Norme di governance aziendale<\/strong>Emesso dalla Capital Market Authority ai sensi della risoluzione n. (8-16-2017) del 5\/16\/1438 AH.<\/li>\n\n\n\n
          • Regole di registrazione e quotazione<\/strong>Emesso dalla Capital Market Authority.<\/li>\n\n\n\n
          • Sistema del mercato finanziario<\/strong>Emesso con decreto reale n. (M\/30) del 6\/2\/1424 AH.<\/li>\n\n\n\n
          • Regolamenti e istruzioni della Banca Centrale Saudita (SAMA)<\/strong>:Relativo alla governance degli istituti finanziari.<\/li>\n\n\n\n
          • Regole di governance per le organizzazioni non profit<\/strong>Emesso dal Ministero delle Risorse Umane e dello Sviluppo Sociale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Verso un futuro migliore per la governance aziendale<\/h2>\n\n\n\n

            Il settore della governance aziendale sta vivendo un continuo sviluppo nel Regno, con una tendenza crescente verso:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Governance digitale<\/strong>Utilizzare tecnologie moderne per migliorare la trasparenza e la divulgazione e migliorare i processi decisionali.<\/li>\n\n\n\n
            • Ambientale, sociale e di governance (ESG)<\/strong>Maggiore attenzione agli aspetti ambientali e sociali della governance.<\/li>\n\n\n\n
            • Governance del rischio informatico<\/strong>: Rafforzare la sicurezza delle informazioni e la governance dei rischi informatici.<\/li>\n\n\n\n
            • Governance dell'innovazione e della trasformazione digitale<\/strong>Sviluppare quadri di governance a supporto dell'innovazione e della trasformazione digitale.<\/li>\n\n\n\n
            • Governance dei dati<\/strong>: Migliorare la gestione, la protezione e la privacy dei dati.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              conclusione<\/h2>\n\n\n\n

              La governance aziendale \u00e8 uno dei pilastri fondamentali per la costruzione di un'economia solida e sostenibile nel Regno dell'Arabia Saudita. Con i continui sviluppi normativi ed economici, l'adozione delle migliori pratiche di governance diventa sempre pi\u00f9 importante per migliorare la competitivit\u00e0 delle istituzioni saudite e raggiungere gli obiettivi della Visione Saudita 2030.<\/p>\n\n\n\n

              In Osos Al-Waqaya, vantiamo una vasta esperienza in materia di governance aziendale e offriamo ai nostri clienti servizi integrati, tra cui lo sviluppo di sistemi di governance, la redazione di regolamenti e policy, la valutazione delle prassi vigenti e la formazione di consigli di amministrazione e dirigenti. Attraverso i nostri servizi, ci impegniamo ad aiutare le istituzioni saudite a raggiungere l'eccellenza nella governance e a migliorare la loro capacit\u00e0 di crescere e competere a livello locale e globale.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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