تعتبر تعارض المصالح (Conflict of Interest) من القضايا المحورية في حوكمة الشركات الحديثة، خاصة على مستوى مجالس الإدارة. فهي حالة قد تعرض نزاهة القرارات الإدارية للخطر حين تتداخل المصلحة الشخصية لأحد أعضاء المجلس مع مصلحة الشركة التي يديرها. كثيرًا ما يُثار التساؤل حول ما إذا كان تعارض المصالح مجرد خلل تنظيمي يمكن معالجته داخليًا، أم أنه مسؤولية قانونية تستوجب المحاسبة وفق الأنظمة. في هذا المقال نستعرض مفهوم

حول أهمية الحوكمة في الشركات

“لم تعد الحوكمة مجرد ترف تنظيمي، بل أصبحت ضرورة استراتيجية لضمان استدامة الشركات، وتعزيز ثقة أصحاب المصالح، وتحقيق الامتثال في ظل رؤية المملكة 2030.”