Le conflit d’intérêts est une question centrale dans la gouvernance d’entreprise moderne, en particulier au niveau du conseil d’administration. Il s’agit d’une situation qui peut mettre en péril l’intégrité des décisions administratives lorsque l’intérêt personnel d’un membre du conseil d’administration entre en conflit avec l’intérêt de l’entreprise qu’il dirige. La question se pose souvent de savoir si un conflit d’intérêts est simplement un défaut organisationnel qui peut être corrigé en interne, ou s’il s’agit d’une responsabilité légale qui exige une responsabilité en vertu de la réglementation. Dans cet article, nous passons en revue le concept de

Sur l’importance de la gouvernance d’entreprise

« La gouvernance n’est plus seulement un luxe réglementaire, mais une nécessité stratégique pour garantir la pérennité des entreprises, renforcer la confiance des parties prenantes et assurer la conformité à la lumière de la Vision 2030 du Royaume. »